– und wie Sie da wieder rauskommen.  Ein Jobverlust gehört mit zu den schlimmsten Erfahrungen im Berufsleben – egal, ob durch Kündigung oder durch Trennung via Aufhebungsvertrag. Sehr vielen Betroffenen – vor allem langjährig Beschäftigten zieht es in diesem Moment buchstäblich die Füße unter dem Boden weg und das Gedankenkarusell dreht rund. Hier fünf mentale

11 Angebote für konsequent konstruktive Unternehmens-Transformation: Die Zahlen sehen nur bedingt rosig aus, allerdings ist noch alles im Lot – warum nicht also aus einer „Position der Stärke“ effizient, nachhaltig und wertschätzend umstrukturieren und das Unternehmen zukunftsweisend ausrichten? Und so gehts:

Wie Ihr Change-Projekt richtig gegen die Wand fahren So wie Sie es besser nicht machen sollten: 12 Impulse für konsequent destruktiv- disruptive Unternehmens-Transformation: Die Zahlen sehen nur bedingt rosig aus, allerdings ist noch alles im Lot – warum nicht also aus einer „Position der Stärke“ heraus mal richtig effizient umstrukturieren, alle Pflanzen im Garten ausgraben und verkehrt