Ziele und Werte
Transformation und Krisen verlangen Organisationen und Menschen Einiges ab.
Hier schaffen wir Klarheit über individuelle und organisationale Stresssysteme, deren Werte, Antreiber, Verwundbarkeiten und Schutzfaktoren und entwickeln für Sie Ihre Krisenkompetenzen, um besser, effizienter, leichter, freudvoller und erfolgreicher im Berufs- und Arbeitsalltag leben zu können.
„Klarheit“, „Haltung“ und „Struktur“ sind dabei unsere Werte. Das heisst für uns: Wenn es mal „rough“ im Job wird, sind wir für Sie als Begleiter und Brückenbauer da, sich über das, was gefordert wird, auch effektiv und effizient umsetzen zu können. Dabei reden wir Ihnen nicht nach dem Mund, sondern benennen, das, was wir spüren und erkennen.
Und „ent-wickeln“ so mit Ihnen Ihre Veränderung und Wege, wie Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation „geschmeidig(er)“ von A nach B kommen.
On the other side of your maximum fear are all of the best things in life.
Wofür stehen wir bei Smooth Exit?
- Für Herz, Humor, und Hirn, Partner, Kreativ-Kopf, Begleiter, Unterstützer, Mut-Macher, Kraft-Geber, Ressourcenfinder, Challenger und Sparringspartner
- Für langjährige Führungserfahrung in großen Unternehmen. Anders als viele Berater wissen wir, wie sich Verantwortung anfühlt und wie schwer manche Entscheidungen umzusetzen sind und wie sehr es dabei auf die gesunde Mischung aus Ratio, Herz und Empathie ankommt. Wir wissen, was Change gelingen läßt und wie man Veränderungen menschlich, fair und dennoch effizient umsetzen kann.
- Für Qualität und Professionalität bei allen unseren Netzwerkpartnern. Augenhöhe, Respekt und Wertschätzung sind uns dabei wichtige Werte.
Und das sagen die Kunden:
