Win-Win
Werte, die beim Recruiting versprochen werden, gelten gerade dann, wenn man sich eines Tages trennt – aus was für Gründen auch immer.
Unternehmen und Mitarbeiter erleben die Trennung als “Win-Win“, und man trennt sich so im Guten, dass eine erneute Zusammenarbeit eines Tages sogar wieder vorstellbar ist. Im idealsten Fall wird der ausscheidende Mitarbeiter positiver Markenbotschafter für das Unternehmen.