Trennungskultur stärkt …
Trennungen von Mitarbeitern und Führungskräften sind Alltag in Unternehmen und eine strategische und wirtschaftliche Notwendigkeit, um am Markt bestehen zu können.
Nur langsam wird im aktuellen digitalen Umbruch der Arbeitswelt erkannt, dass auch die Trennung von Mitarbeitern ein integraler Bestandteil der „employee experience“ sein kann – 70% der Unternehmen in Deutschland haben noch keine Trennungskultur.
Dabei kann ein fairer, wertschätzender Trennungsprozeß einen positiven Einfluss auf das Engagement der verbleibenden Mitarbeiter und ihrem Vertrauen dem Unternehmen gegenüber haben.