Manager 

Transition Consulting und Coaching

Wenn es an der Zeit wird, etwas zu verändern – sei es im Beruf, im Team, an der Einstellung  … oder beim Gehalt

Outplacement

Sie wurden getrennt und suchen einen Karriere-Berater, der aus eigener Erfahrung weiß, was “Sache ist” und wie es ist, getrennt zu werden? Sie haben keine Lust auf 08/15 Lösungen sondern legen Wert auf persönliche Beratung auf Augenhöhe? 

Dann sind Sie bei mir richtig: Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und arbeiten die Trennung auf. Wir erarbeiten Ihre Stärken und Schwächen und entwickeln Ziele – hinsichtlich Ihrer persönlichen Anliegen und im Hinblick auf einen interessanten Arbeitgeber. Wir bereiten Bewerbungen und Vorstellungsgespräch gemeinsam detailliert vor.

Bis zum erfolgreichen Ende der Probezeit stehe ich Ihnen als Partner zur Verfügung und unterstütze Sie dabei, erfolgreich in einer neuen Position anzukommen.

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Beruflich wagen

  • Wollen oder müssen Sie neue Wege gehen? Sie haben Bedarf an Aufstiegs-, Abstiegs- Exit-Beratung oder Work-Life-Harmonisierung?
  • Sie wollen sich verändern oder werden gerade vom Job verändert? Sie werden oder wurden getrennt, wissen nicht, wie es weiter gehen kann oder finden sich nach jahrelanger Führungstätigkeit auf einmal in einer neuen „agile environment“ und einer Linienfunktion mit weniger Verantwortung wieder?
  • Sie wollen endlich mal was anderes machen, und überlegen wohin die Reise gehen könnte oder wie Sie einen eleganten Ausstieg aus Ihrem jetzigen beruflichen Umfeld finden?!
  • Ihr Terminkalender platzt aus allen Nähten und Sie würden gerne mal mehr Zeit für Familie und Hobbys haben?
  • Sie hängen emotional durch und bekommen nichts mehr auf die Reihe? Gemeinsam schauen wir uns an, was gerade schief läuft und entwickeln einen Plan, wie wir mittel- und langfristig Ihre Ressourcen wieder auf Vordermann bringen können.

Dann lassen Sie uns sprechen und die für Sie besten Lösungen entwickeln!

Gehalts-Coaching

Ihre Gehaltserhöhung ist überfällig, aber Sie wissen nicht, wie Sie es durchkriegen, Sie haben keine Ahnung, wo Sie mit Ihrem Gehalt im Markt stehen?

Hier helfen optimale Vorbereitung und eine individuelle Strategie. Wir analysieren Ihren aktuellen Marktwert, definieren Ihr optimales Gehaltsziel und entwickeln eine persönliche Strategie für die Erhöhung.

Gemeinsam erarbeiten wir stichhaltige Argumente, um Ihren Chef zu überzeugen und verbessern im Real-Life-Sparring Ihr Auftreten und Ihre Rhetorik, damit Sie optimal vorbereitet in die Gehaltsverhandlung gehen können.

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